Практическое пособие в доступной форме освещает все этапы поиска и отбора претендентов на вакантные места предприятий и организаций, начиная от сбора и анализа резюме до заключения трудового договора. В книге дается характеристика факторов и современных источников успешного поиска потенциальных работников, освещаются основы психологии отбора персонала. Главное внимание в пособии уделено технологии отбора высококвалифицированных кадров с акцентом на собственные силы отделов персонала. Книга адресована руководителям и работникам кадровых служб предприятий и организаций всех форм собственности. Может быть использована студентами вузов, изучающих дисциплину «Управление персоналом».