Хагги Рэо

Хороший рост - плохой рост

бумажная книга
Проверить наличие на складах

Дата отгрузки на данный момент неизвестна.

Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.


Технические характеристики
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Серия:
МИФ. Бизнес
Дата выхода:
апрель 2015
ISBN:
978-5-00057-494-2
Объём:
352 страниц
Масса:
520 г
Обложка:
мягкая

О чем эта книга
Книга расскажет, как расширить бизнес, сохранив свои установки и принципы.
Рост бизнеса - серьезный вызов для любого руководителя и предпринимателя. Способность стабильно расширяться, сохраняя отношения с клиентами и особенности ведения бизнеса, во многом определяет успех компании.
Авторы исследовали много компаний из разных индустрий - включая фармацевтику, финансы, авиацию, образование, государственные и некоммерческие структуры, здравоохранение - и выделили ключевые проблемы и вызовы, с которыми сталкивается любой бизнес при масштабировании. Они демонстрируют, как лучшие лидеры и их команды расширяют бизнес, сохраняя и распространяя свои установки и принципы.
Для кого эта книга
Это книга для руководителей и владельцев бизнеса.
Цитаты из книги
Тысяча шагов
Когда большие компании успешно растут, они, как правило, предпочитают двигать тысячи людей вперед шаг за шагом, а не одного человека на тысячу шагов.
Шлифуем
Масштабирование требует шлифовки всех процессов со стороны каждого сотрудника, отдела, группы.
Смириться и двигаться вперед
Жизнь бывает беспорядочной. Иногда все, что вы можете сделать - это смириться с этим и двигаться вперед.
Нет места эгоизму
В ответственных организациях сотрудники всегда воплощают и поддерживают высокий уровень работы, стимулируют своих коллег, помогают им и при необходимости критикуют. Нужно стремиться к такой системе, в которой не будет места эгоистам, а ответственность будет постоянно на высоком уровне.



Полная версия

Мы принимаем
Подробнее об оплате

1996-2025 © OTALEX