По мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов:
- задачи;
- мастерство;
- достижения;
- отношения;
- саморегуляция;
- положительные эмоции.
Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава.
Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо.
Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений.
В книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы.
- Как "пересобрать", переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми?
- Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты?
- Как добиваться выдающихся результатов?
- Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством? ... дальше »
- Как избавиться от стресса?
- Как сделать обстановку на работе более позитивной?
А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания "дня сурка", тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам.
Для кого эта книга.
Для тех, кто чувствует нереализованность, неудовлетворенность работой и утратил мотивацию.
« скрыть