Mit fortschreitender Innovationsdynamik und Marktkomplexitat verandert sich der Stellenwert der Humanressource (Mitarbeiter) im Unternehmen dramatisch. In der Industrialisierung und noch in der anschliessenden Digitalisierung auf reine Arbeitseinheiten reduziert, reden wir heute von Wissensressourcen und dem intellektuellen Kapital. Produkte und Dienstleistungen mussen in immer kurzeren Zyklen mit einem hohen Grad an Innovation geschaffen und vermarktet werden, was nur moglich ist, wenn Wissen effizient genutzt werden kann. Viele Mitarbeiter verwalten ihr Wissen jedoch in »personlichen« Dokumenten oder »in den Kopfen«, was den Wissenstransfer oft verunmoglicht. Ideal ware, wenn insbesondere fachspezifisches Wissen, das die grosste Ressource darstellt, allen Mitarbeitern gleichzeitig zur Verfugung stehen wurde. Diese Arbeit untersucht Losungsperspektiven, welche die Kommunikation und den Wissensfluss zwischen den Mitarbeitern fordern, die Entscheidungsfindung erleichtern, motivieren und somit die Wettbewerbsstarke des Unternehmens steigern. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Knowledge Management befassen an Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.