In Lehre und Forschung, in Unternehmen der Wirtschaft und im World Wide Web sind virtuelle Gemeinschaften weit verbreitet. In diesen virtuellen Gruppen findet ein kollaboratives bzw. netzwerkbasiertes Arbeiten statt. Es werden themenfokussierte Diskussionen gefuhrt, Informationen und Wissen auf vielfaltige Art und Weise geteilt und verteilt sowie gemeinsam Vortrage, Paper oder andere Publikationsformen erarbeitet. Die theoretische Basis der kollaborativen Verfahren stellt das Wissensmanagement als die Gesamtheit organisationaler Strategien zur Schaffung einer intelligenten Gemeinschaft dar. Welche Motivations- und Anreizsysteme bewegt die an den virtuellen Gemeinschaften partizipierenden Individuen dazu, ihr Wissen den anderen Teilnehmern zur Verfugung zu stellen? Welche Mehrwerte konnen sie personlich fur sich dabei ausmachen? Welche Veranderungen ergeben sich hieraus fur den Wissenschaftsmarkt? Diese Buch stellt Begriffe, Zusammenhange und ausgewahlte Theorien des Wissenmanagements ausfuhrlich vor. Exemplarisch werden drei virtuelle Gemeinschaften und die dort zur Anwendung kommenden Motivations- und Anreizsysteme der partizipierenden Individuen vorgestellt.

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