Dem EG-Vertrag und dem Europaischen Gerichtshof (EuGH) wird vielfach vorgeworfen, einem kalten Neoliberalismus zu fronen, die sozialen Schutzinteressen der Arbeitnehmer hingegen zu ignorieren. Anhand der beiden EuGH-Urteile Laval und Viking lasst sich dieses Spannungsverhaltnis anschaulich demonstrieren. Arbeitnehmer, die sich gegen soziale Verschlechterungen mit kollektiven Massnahmen und den Mitteln des Arbeitskampfes zur Wehr setzen, treffen auf die Restriktionen des EG- Vertrages, die zum Schutz einer freien, europaweiten wirtschaftlichen Betatigung errichtet sind. "Kollektive Arbeitnehmergrundrechte und europaischer Binnenmarkt" beschreibt den Gegensatz von wirtschaftlicher Betatigungsfreiheit und Schutz der Arbeitnehmerinteressen analytisch, um damit gleichzeitig einen Beitrag zur Antwort auf die Frage nach der sozialen Dimension des europaischen Binnenmarktes zu leisten. Besonderes Augenmerk gilt dabei der europarechtlichen Entstehung der Grundrechte und der Charta der Grundrechte der Europaischen Union (GRC).

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.