Вступивший в силу 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ существенно меняет взаимоотношения работников и работодателей. Авторы подчеркивают, что законодателем введена новая модель правового регулирования трудовых отношений, и предлагают свой комментарий основных норм и институтов трудового законодательства, знание которых необходимо в практической деятельности при заключении и расторжении трудовых договоров, выработке и принятии коллективных договоров и соглашений, урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров. Интерес представляет анализ проблем международного трудового права, международно-правового регулирования труда в деятельности МОТ и их соотношения с национальным законодательством в сфере труда. Авторы используют богатый документальный материал, знакомят читателя с новыми положениями в сфере трудовых правоотношений в отечественном и международном законодательстве. В Приложении к книге даны образцы процедурных и гражданско-процессуальных документов. Для практикующих ...