Метод оценки компетенции (Д. МакКлелланд и МсВег/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенции, практические руководства по адаптации моделей компетенции для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенции для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.