Dieses Buch befasst sich mit Konflikten in Familienunternehmen. Dabei werden die Systeme "Familie" und "Unternehmen" als Subsysteme im Metasystem "Familienunternehmen" betrachtet. Durch diese Sichtweise sollen Systemunterschiede und Konfliktpotentiale besser erkannt werden. Folgend werden spezielle Konfliktfelder aufgezeigt, welche im Unternehmenssystem und durch Systemubertragungen zwischen "Familie" und "Unternehmen" entstehen konnen. In der Folge werden theoretische Ansatze zur Entkoppelung der Systeme als Konfliktvermeidung vorgestellt. Weiters wird am Beispiel eines realen, anonymisierten Familienunternehmens die Existenz von Konflikten, die Koppelung der Subsysteme und eine mogliche Entkoppelung dieser Systeme zur Konfliktvermeidung untersucht.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.