В учебнике рассмотрен весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом организации: методология формирования системы управления персоналом, стратегия управления персоналом, кадровая политика, планирование работы с персоналом и вознаграждение персонала, технология управления персоналом и его развитием, блок социально-трудовых проблем, возникающих в коллективе. Учебник предназначен для студентов экономических специальностей вузов, работников служб по управлению персоналом организаций, кадровых служб государственных органов и служб занятости; образовательных учреждений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов и государственных служащих.