Unternehmungen sehen sich zunehmend mit steigenden Risiken aus der Nichterfullung bzw. Uberschreitung von Gesetzen und sonstigen Regularien konfrontiert. Auch die intensivierte Corporate Governance Diskussion der Offentlichkeit sowie die Erstellung eines Deutschen Corporate Governance Kodex und die Werteeinforderung weiterer Stakeholder bieten einen Anlass fur Unternehmungen, sich verstarkt mit der Einhaltung und Umsetzung von Vorschriften sowie erwunschten Werten zu befassen. In diesem Zusammenhang hat der aus dem angelsachsischen Wirtschaftsrecht stammende Begriff Compliance sowohl in der Wirtschaftspraxis als auch in der internationalen wissenschaftlichen Diskussion Eingang gefunden. Der Autor zeigt zunachst konzeptionell sowie auf Basis einer Expertenbefragung mogliche Kernelemente eines Compliance-Systems auf. Anschliessend erfolgt die Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Umsetzung der Compliance-Massnahmen durch ein gezieltes Change Management. Das Buch richtet sich demnach an Compliance-Manager in Unternehmungen, an Fuhrungskrafte, an Anbieter von Beratungsdienstleistungen, sowie an entsprechende Lehrpersonen und Studierende.

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