Корпоративная культура впервые раскрывается как проблема новой (посторганизационной) культурной формы в качестве мироощущения, способа восприятия и научно-практического осмысления деятельности человека, социальных групп и государства в обществе. Структура книги дает возможность целостного постижения основ систематических знаний в области данного феномена и особенностей его проявлений в организационно-управленческой, производственно-хозяйственной и государственной сферах с позиции социологического подхода и в широком спектре социологического знания. Проанализирована возможность и перспектива системного использования потенциала корпоративной культуры в процессе капитализации российского общества.
Данная книга — результат междисциплинарного синтеза в процессе анализа, дающего обзор корпоративной культуры как мегатренда, указывающего направление, тенденцию, определяющие движение и облик нового общества, о наличии которых полезно знать, чтобы принимать жизненно важные решения. Объединение начал монографии и учебного пособия позволило усилить ее научно-практический аспект.
Для специалистов в сфере предпринимательства, менеджмента, управления персоналом, управленческого консультирования, Паблик рилейшнз, а также студентов, аспирантов и преподавателей управленческих, экономических вузов, бизнес-школ.