Издательство: | Альпина Паблишерз |
Серия: | Модели менеджмента ведущих корпораций |
Дата выхода: | август 2011 |
ISBN: | 978-5-9614-1676-3 |
Тираж: | 2 500 экземпляров |
Объём: | 354 страниц |
Масса: | 515 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 22 x 17 x 3 |
Обложка: | мягкая |
Бумага: | офсетная |
Иллюстрированное издание | + |
Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota — в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota — ее главного «секретного оружия». Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу — стремление к совершенству.
Книга будет полезна, прежде всего, высшим руководителям компаний, которых интересует совершенствование корпоративной культуры.
2-е издание
2011, август: книга на бумаге "Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний", ISBN: 978-5-9614-1676-3, издательство "Альпина Паблишерз", 354 стр., мягкая обложка, тираж 2500 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2011, январь: книга на бумаге "Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний", ISBN: 978-5-9614-1356-4, издательство "Альпина Паблишерз", 354 стр., мягкая обложка, тираж 2000 экземпляров |
Нет в продаже
1 отзыв |