Книга является первым фундаментальным исследованием вопросов корпоративного управления в России и других переходных экономиках с позиции сравнителного институционального анализа. В отличие от основанной на американском опыте традиционной экономической теории, считающей контроль со стороны индивидуальных акционеров залогом эффективного корпоративного управления, новый подход отдает предпочтение банкам и другим внешним (по отношению к корпорации) институтам. Рассматриваются теоретические основы различных структур корпоративного управления и практические аспекты их построения в России, Китае, бывшей ГДР и других государствах Восточной Европы. Особое внимание уделяется возможности применения опыта японской и германской систем корпоративного управления в странах с переходной экономикой. Рекомендуется научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам экономических специальностей вузов, профессиональным менеджерам и сотрудникам органов государственного управления.