Таланты нужны во всем. А в бизнесе без них просто не обойтись. Не секрет, что максимальную прибыль компании приносят лишь 5-10% ее персонала. Эти работники не только талантливы и целеустремленны, но и экстраординарны. Они требуют особого отношения, ведь потерять такого человека легко, а найти ему замену - весьма непросто.
В этой книге вы откроете секреты управления талантливыми сотрудниками. Научитесь выявлять, искать и развивать их. Поймете, как извлекать максимальную прибыль из творческого и интеллектуального потенциала. Узнаете, как удержать ценные кадры и с их помощью мотивировать всех остальных. Выясните, как влиять на трудных, но незаменимых работников в конфликтных ситуациях. И, наконец, как самому стать тем, кого будет ценить и уважать весь коллектив.
В основе этой книги лежат интервью с топ-менеджерами, владельцами бизнеса, специалистами по управлению персоналом, представителями кадровых агентств и экстраординарными людьми. Поэтому здесь вы найдете многочисленные примеры из реальной жизни. Может быть, даже встретите знакомые ситуации и взглянете на них с другой стороны.