Diese Arbeit wurde anlasslich einer Entscheidung des VwGH aus dem Jahre 2004 verfasst. Das osterreichische Hochstgericht wich innerhalb seiner Rechtsprechung einer systematischen Neupositionierung zur ertragsteuerlichen Beachtlichkeit eines ganz uberwiegend eigenbetrieblichen Interesses des Arbeitgebers an der Gewahrung eines Vorteils an den Arbeitnehmer nach deutschem Vorbild neuerdings aus. Deshalb untersucht die vorliegende Arbeit die systematischen Unterschiede in der osterreichischen und in der deutschen Rechtsprechung zu gledwerten Vorteilen, die im Rahmen eines Dienstverhaltnisses auch im betrieblichen Interesse des Arbeitgebers gewahrt werden. Die Autorin zeigt dabei die systematische Uberlegenheit sowohl der Formel des BFH als auch der in § 8 Abs 3d EStG zum Ausdruck kommenden Gestztessystematik gegenuber der osterreichischen Losung auf.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.