Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем

Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем

М. О`Нил

     

бумажная книга



Дата выхода: сентябрь 2005
ISBN: 5-98397-003-8
Тираж: 2 000 экземпляров
Объём: 168 страниц
Масса: 320 г
Обложка: твёрдая
Переводное издание: Coaching for Performance: GROWing People, Performance and Purpose

Настоящая книга рассказывает о методе коучинга для руководителей высшего ранга, который востребован самыми передовыми организациями, заинтересованными в усовершенствовании своей деятельности. Коучинг руководителей предусматривает личное присутствие коуча в том, чем непосредственно занят руководитель, который в такие ключевые моменты наиболее восприимчив к обучению, а также использование системного взгляда, позволяющего коучу видеть и своего клиента, и самого себя в данной системе. Эта книга позволяет читателю по-новому взглянуть на свой прошлый опыт коучинга и понять его перспективы. Ее содержание строится на трех основных принципах: коуч и управление собой, системный взгляд и соответствующая им методология. Помимо описания собственно коучинга руководителей, она дает представление о том, как могут применять этот метод консультанты, способствующие реализации проектов в организациях, а также руководители, которым необходимо самостоятельно провести коучинг со своими подчиненными. Издание дополняют приложения практического характера и иллюстрируют типичные случаи из личного опыта автора, профессионально занимающегося коучингом более 20 лет. Книга предназначена для коучей, консультантов, ведущих тренингов, а также менеджеров.

Каталог