Kreativitat wird im organisationalen Bereich als wichtiger denn je betrachtet. Folglich gilt es fur Unternehmen Bedingungen zu schaffen, welche die Kreativitat ihrer Arbeitnehmer fordern. Neben kontextuellen Merkmalen sind dabei auch individuelle Personlichkeitsmerkmale bzw. Interaktionen zwischen diesen zu berucksichtigen. Welchen Einfluss hat die Erwartung einer Bewertung auf die kreative Leistung? Welche Rolle spielt dabei die Motivation? Gibt es eine Wechselwirkung mit dem Personlichkeitsfaktor Leistungsorientierung? Die Autorin Lena Rademacher gibt einfuhrend einen Uberblick uber den bisherigen Forschungsstand und beschreibt eine experimentelle Studie, in welcher der Einfluss einer Bewertungsankundigung auf die intrinsische Motivation und die Kreativitatsleistung untersucht wurde. Die Art der angekundigten Evaluation und die vorgegebene Kreativitatsaufgabe wurden dabei experimentell variiert, wahrend die Leistungsorientierung als Personlichkeitsfaktor berucksichtigt wurde. Das Buch richtet sich an alle, die sich fur Kreativitatsforschung interessieren.

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