Kulturelle Unterschiede werden immer haufiger fur Krisen, Konflikte und Kriege verantwortlich gemacht. Die dazugehorigen Erklarungsschemata weisen stets darauf hin, dass kulturelle und religiose Differenzen die Hauptursache fur Auseinandersetzungen sind. Dies schurt weltweit das Misstrauen gegenuber allem Fremden, produziert Angst, Wut und Ohnmacht. Um einerseits Kulturen als Chance und nicht als Risiko zu begreifen und andererseits diesem Ohnmachtsgefuhl entgegenzuwirken, wird in dieser Arbeit ein facettenreicher Uberblick auf die Themen Konflikt und Kultur geboten. Gleichzeitig wird darauf hingearbeitet, dass die Beteiligten selbst aktiv Mitverantwortung bei einer interkulturellen Konfliktbearbeitung oder bei der Gestaltung gemeinsamer Werte im Begegnungsraum der Kulturen ubernehmen. Was diese Perspektiven fur die Praxis bedeuten konnen, wird anhand von drei ausgewahlten Projekten sichtbar, die aufzeigen, wie mit interkulturellen Missverstandnissen umgegangen werden kann, wie langere Auslandsaufenthalte die eigene Kultur verandern oder was getan werden kann, damit Menschen konstruktiv und moglichst friedvoll mit unterschiedlichen kulturbedingten Wertvorstellungen zusammenarbeiten und -leben konnen.

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