„Die Wirtschaftswelt von heute braucht als Manager "One World"-Menschen, die nicht mehr nur im eigenen Land zu Hause, sondern in der Lage sind, alle Markte - und das heisst die Welt - zu verstehen”, so der deutsche Automobilmanager Carl Hahn. Bis heute wird die Wirtschaftswelt diesem Anspruch nicht gerecht. Haufig scheitern erfolgsversprechende Fusionen aus Grunden unvereinbarer Kulturen, die eine fruchtbare Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Unternehmen hemmen oder gar im Keim ersticken. Damit wird das Kulturphanomen zur herausfordernden Managementaufgabe. Diese Aufgabe setzt voraus, dass die Bedeutung von Kultur erfasst und kulturelles Wissen erlangt wird. Das Buch erfullt diesen Anspruch und erganzt die Grundlagen und Problemstellungen von Kultur um praxisorientierte Handlungsempfehlungen fur kulturubergreifende Unternehmenszusammenschlusse.

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