О чем книга
Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству.
Книга посвящена новому типу организационной структуры - управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Почему книга достойна прочтения
Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?
60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.
Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.
Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?
Для кого эта книга
Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.
Кто автор
Марвин Бауэр - один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey & Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира. Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента. В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра.
Ключевые понятия
Менеджмент, лидерство, инновационное управление, коллективное лидерство.
Особенности оформления книги
Твердый переплет.
"Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером".
Марвин Бауэр
