Das Thema „Leadership“ respektive „Fuhrung“ beschaftigt Wissenschaftler, Personalentwickler und Unternehmensberater zurzeit mehr denn je. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit wunschen sich viele Unternehmen nichts mehr, als eine gestandene Fuhrungskraft, die als „Leader“ Menschen eint, zu Leistungen anspornt, Ziele erreicht und somit zum Wohl Aller in der Organisation beitragen kann. Wie erkennt man jedoch diese "Leader" in der eigenen Organisation? Wie verhalten sich solche "Leader"? Auf der Suche nach Antworten ist ein Blick uber den Tellerrand, in einen anderen Kontext, durchaus legitim. In diesem Buch soll der Versuch unternommen werden, Leadership im Kontext des American Football zu skizzieren, zu analysieren und die Bedeutung der Ergebnisse fur das Human Resource Management abzuwagen. Im Fokus der Thematik steht es, etwaige Gemeinsamkeiten oder Unterschiede herauszudeuten und aufzuzeigen, ob Ansatze aus diesem Kontext fur das Human Resource Management in der Wirtschaft interessant sein konnen.

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