Die Erfullung von immer mehr und immer komplexer werdenden Aufgaben setzt ein leistungsfahiges Fuhrungssystem voraus. Die Anforderungen an die Qualitat der Aufgabenerfullung wachsen und zugleich erhohen sich die Erwartungen der Mitarbeiter an die Qualitat der Arbeitsbedingungen. Von den Fuhrungskraften wird von Beginn an Fach- und Fuhrungskompetenz gefordert. Haufig haben Nachwuchs-Fuhrungskrafte in ihren Unternehmen nicht genugend Zeit, durch Erfahrung Fuhrungssicherheit zu gewinnen. Gezielte Weiterbildung ist deshalb besonders wichtig. Der Autor beschreibt das `Lernfeld Fuhrung` anhand der Konzeption und der praktischen Umsetzung einer Trainingsmassnahme fur Nachwuchs- Fuhrungskrafte aus Verwaltungsamtern. Exemplarisch wird eine bedarfs-, teilnehmer- und transferorientierte Vorgehensweise aufgezeigt, die ein wirksames und praxisrelevantes Lernfeld zu Grundlagen moderner Fuhrungsarbeit bietet. Einen Schwerpunkt der Betrachtung bilden die Trainingsinhalte und -methoden, die den Aspekt der Selbsterfahrung fordern. Das Buch richtet sich an Seminarleiter, Personalreferenten und Personaltrainer und an Studierende der Fachrichtung Personalentwicklung.

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