Настоящая работа содержит подробный анализ норм объективного трудового права (их официального толкования и осо­бенностей практической реализации). Кроме того, автор широко освещает судебную практику Верховного Суда РФ и судов субъектов Федерации, городских и районных судов. Трудовой договор рассматривается не только как основа­ние возникновения трудового правоотношения, но и как правообразующий фактор, порождающий права и обязанности его субъектов. Особое внимание уделяется свойствам трудового договора, позволяющим индивидуализировать условия труда, исходя из фактической квалификации, деловых ка­честв, степени инициативности и организованности конкрет­ного работника, компенсируемых более высокой оплатой и установлением соответствующих условий труда. Такие свой­ства трудового договора позволяют конкурентноспособным работодателям приобретать на рынке труда наиболее квали­фицированных работников, а последним - дополнительные блага. В своей работе автор не только исследует...