Какие сотрудники организации сознательно наносят серьезный ущерб ее интересам? Каковы причины и мотивы их действий? Как выявить среди поступающих на работу и персонала лиц, потенциально наиболее склонных к предательству интересов организации? По каким критериям оценивать надежность кандидатов и штатных сотрудников? Какие методы позволяют удостовериться в их благонадежности?
Зная ответы на эти вопросы, работодатель может создать эффективную систему мер по предупреждению, своевременному выявлениюи пресечению случаев мошенничества, злоупотребления служебным положением и утечки сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну.
Эта книга будет полезна для тех, чья деятельность связана с защитой финансовых и материальных ценностей, секретов и доброго имени организации от преступных посягательств со стороны собственных сотрудников.