Konflikte gibt es auch bei gehorbeeintrachtigten Menschen. Wie sieht die Konfliktregelung bei gehorbeeintrachtigten Menschen aus? Ist Mediation ein geeignetes Instrumentarium dafur? Dieser Frage wird sowohl anhand von Literatur, als auch empirisch nachgegangen. Fur die Arbeit mit Menschen mit Beeintrachtigung ist zunachst ein grundlegendes Verstandnis fur deren Bedurfnisse, Probleme, Schwierigkeiten, Moglichkeiten, aber auch fur deren Potentiale zu erlangen. Fur die Durchfuhrung von Mediation mit Menschen mit Beeintrachtigung ist es wesentlich, einerseits soziale Kompetenz im Umgang mit dieser Zielgruppe zu erwerben und dabei eventuell vorhandene Unsicherheiten abzubauen und andererseits ein Gefuhl dafur zu bekommen, wie Menschen mit Beeintrachtigung sich selbst als Konfliktparteien wahrnehmen. Die verschiedenen Formen von Beeintrachtigungen haben jeweils verschiedene Auswirkungen auf den Mediationsprozess. Wahrend in vielen Fallen das Vorhandensein einer Beeintrachtigung fur die Mediation keinerlei Unterschied macht bedurfen hingegen vor allem bestimmte korperliche Beeintrachtigungen sehr wohl einer besonderen Berucksichtigung.

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