Данная книга с рекомендациями по составлению документов предназначена для широкого круга читателей. Особенно эта информация будет полезна для менеджеров по персоналу, секретарей, которые в небольших организациях ведут работу по оформлению, учету и хранению кадровой документации. Следует обратить внимание на то, что в книге нашли отражение только персональные унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда, например приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т 1), но не рассмотрен приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма Т 1а). Практика показывает, что в кадровой службе предпочтение отдается персональным документам. Это удобно при выдаче, по письменному заявлению работника, копий документов, связанных с работой, и в других аналогичных ситуациях.