Книга посвящена методике кадрового обеспечения управления инновационной деятельности в научно-технических и производственных организациях. Анализируются механизмы формирования и управления человеческим капиталом организации, развития профессиональной компетентности менеджеров инновационной деятельности. Детально рассматриваются практические рекомендации по управлению персоналом в инновационной деятельности, определению потребности в управленческих кадрах в инновационной деятельности, содержанию их подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Анализируется практика подготовки кадров для управления инновациями в системе высшего и дополнительного профессионального образования. Книга предназначена для студентов и преподавателей технических и экономических вузов, менеджеров, экспертов, консультантов, а также для организаторов обучения специалистов по управлению инновационной деятельностью и кадровых служб, она будет полезна всем специалистам, интересующимся вопросами управления инновационной деятельностью, стратегического развития компаний, венчурного бизнеса.