Mind the gap - diese Arbeit befasst sich mit einer speziellen Kluft. Sie untersucht die Beschaftigungssituation im Integrativen Betrieb Team Styria (Steiermark). Aufgabe Integrativer Betriebe ist die Bereitstellung von Arbeitsplatzen vorwiegend fur Menschen mit Behinderung. Die Studie geht davon aus, dass - wie am Ersten Arbeitsmarkt - auch in der Beschaftigungsstruktur zwischen Mannern und Frauen in dieser Sonderform noch messbare Ungleichgewichte, und zwar haufiger zu Gunsten von Mannern, bestehen. Die Autorin untersucht, ob und wenn ja, welche Veranderungen sich seit Inkrafttreten des Bundesgesetzes uber die Gleichbehandlung 2004 in der Beschaftigungsstruktur des Integrativen Betriebes fur die dort beschaftigten Frauen mit Behinderung ergeben haben. Dazu werden wesentliche Daten der Beschaftigungsstruktur (z.B. Entlohnung, Anteil an Fuhrungspositionen) der Jahre 2004 und 2007 geschlechterdifferenziert analysiert. Sie kommt zum Ergebnis, dass behinderte Frauen in der Kombination Geschlecht und Handicap einer doppelten Diskriminierung ausgesetzt sind.

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