Mittelstand und Unternehmensnachfolge – Mitarbeiterbeteiligung kann eine Losung dafur sein. Die Sicherung der Unternehmensnachfolge ist nicht nur fur den Unternehmer, sondern auch aus makrookonomischer Sicht fur die Gesamtwirtschaft entscheidend. Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen zur Losung der Nachfolgeproblematik? Welche Mitarbeiterbeteiligungsmodelle gibt es? Chancen, Probleme und Risiken? Da die Grunde fur die Implementierung eines Mitarbeiterbe-teiligungsmodells so vielfaltig sind wie die moglichen Modellvarianten, zeigt die Autorin Martina Werkmann zunachst Motive und Ziele auf. Anschliessend gibt sie einen Uberblick uber die verschiedenen Beteiligungsmodelle. Ein Beispiel aus der Praxis fundiert die Theorie und dient der kritischen Beurteilung. Besonders hilfreich bei der Einfuhrung von Beteiligungssystemen ist eine Checkliste, welche dem Leser im Anhang zur Verfugung steht. Das Buch richtet sich an mittelstandische Unternehmen mit Interesse an Mitarbeiterbeteiligungen und an Unternehmer, die vor der Problematik der Unternehmensnachfolge stehen.

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