Erfolgreiche Unternehmen brauchen motivierte Mitarbeiter, doch stellt dies einen hohen Anspruch dar, denn Menschen lassen sich nicht ohne weiteres auf die Ziele des Unternehmens hin programmieren. Menschliches Verhalten umfasst ein ganzes Spektrum an Motiven, die als Beweggrunde zur Erreichung eines bestimmten Zieles verantwortlich gemacht werden konnen. Motive erwachsen aus Bedurfnissen oder Wunschen heraus und zielen darauf ab, diese Bedurfnisse zu befriedigen. In diesem Buch soll erortert werden, wie es gelingen kann, Menschen in ihren elementaren Bedurfnissen zu befriedigen und gleichzeitig Zufriedenheit zu erreichen. Es wird versucht zu zeigen, wie die unterschiedlichen Aspekte der Motivation im Unternehmen differenziert und wie sie mit den Instrumenten der betrieblichen Anreizsysteme erreicht werden konnen. Motivation ist Voraussetzung fur zielorientiertes Verhalten und deshalb aus Managementperspektive ein Hauptansatzpunkt. Welche Anreize im betrieblichen Kontext gesetzt werden, wie die Mitarbeiter reagieren und zu welchen Auswirkungen diese Anreize fuhren, soll hier analysiert werden.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.