Viele Frauen steigen nach der Geburt eines Kindes zeitweilig aus dem Beruf aus, um sich der Familienarbeit zu widmen. Der Wiedereinstieg nach der Familienphase gestaltet sich allerdings nicht immer einfach. Die Autorin Katrin Heyl geht den verschiedenen Aspekten nach, die bei der Berufsruckkehr eine Rolle spielen. Sie stellt die Motive der Wiederaufnahme einer Berufstatigkeit und die vorhandenen Kompetenzen von Berufsruckkehrerinnen dar. Des Weiteren richtet sie den Blick auf mogliche Hindernisse: Die Vorurteile der Unternehmen, die Unsicherheiten der Frauen, die Akzeptanzprobleme im sozialen Umfeld, die Doppelbelastungen sowie die mangelnden Kinderbetreuungsmoglichkeiten. Dies alles konnen Beratungsanlasse sein. Daher wendet sich die Autorin schliesslich den Moglichkeiten der Beratung von Berufsruckkehrerinnen zu, indem sie Phasenmodelle der Beratung, ausgewahlte Beratungsansatze und Voraussetzungen einer gelingenden Beratungsarbeit auf die Gruppe der Berufsruckkehrerinnen bezieht.

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