В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы, а также возмещения вреда, причиненного здоровью работника.
Значительное внимание уделено вопросам исчисления налога с доходов физических лиц, единого социального налога, а также отчислений на обязательное социальное и пенсионное страхование с 1 января 2005 года. На примере редакции 2.3 типовой конфигурации программы «1С:Зарплата и Кадры» показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. Пособие адресовано широкому кругу читателей. В нем учтены особенности работы кадровой службы, специалистов по учету труда, а также бухгалтеров-расчетчиков заработной платы. Оно будет полезно и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых дого-воров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.