Эта книга анализирует процесс влияния национально-культурных различий на бизнес и менеджмент. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: «семья» (Япония, Бельгия), «Эйфелева башня» (Франция, Германия), «самонаводящаяся ракета» (США, Великобритания), «инкубатор» («Кремниевая долина»). Основанное на последних научных данных, это исследование станет вашим надежным путеводителем на современном международном рынке.