В монографии рассмотрены теоретико-методологические принципы регулирования социальных процессов на северных предприятиях, концептуальные подходы к освоению Арктики и Субарктики. Анализируются социальные условия и региональная специфика деятельности базирующихся здесь топливодобывающих компаний. Особое внимание уделено здоровью людей и подготовке профессиональных кадров, социальному самочувствию разных групп северян, вахтовой форме организации производства в циркумполярных районах. Предложены инновационные технологии регулирования социальных процессов в сферах управления персоналом северных предприятий, внедрения стандартов социального обслуживания, интеграции районов Крайнего Севера и юга Тюменской области. Реализация предложенных управленческих технологий должна сопровождаться социологическими исследованиями, инструментарий которых приводится, и внедрением мониторинга социальной ситуации.
Книга адресована специалистам, преподавателям, аспирантам, студентам, всем, кто стремится к осмыслению проблем освоения Арктики и Субарктики.