Двести лет системы правового регулирования трудовых отношений стран Запада привели к так называемому `постиндустриальному` трудовому праву, характерными чертами которого являются: новое понимание задач и целей, усиление гибкости, легализация нестандартных форм занятости и др.
Новые материалы по теме регулярно публикуются в журналах.