Суммы, положенные работнику за отпуск, и компенсации рассчитывают исходя из его среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу, в котором сотрудник решил отдохнуть. И, казалось бы, у бухгалтеров было достаточно времени привыкнуть к новому порядку расчета, и у них не должно возникать вопросов. Однако это не так. На практике они постоянно сталкиваются с ситуациями, при которых не всегда понятно, как правильно определить размер отпускных, как верно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п. Скажем, как рассчитать отпускные тем, кто трудится неполный день, или когда человека пришлось отозвать с отдыха, а как быть, если повышалась зарплата. То есть вопросов много. Ответы на них вы найдете в книге, которую держите в руках.