Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет:
* наладить кадровое делопроизводство в организации,
* разработать документы по работе с персоналом,
* организовать эффективный подбор персонала,
» разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала. Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специа­лист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санк­ции и судебные разбирательства.
Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель смо­жет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и исполь­зовать в своей практике.
Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяе­мые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кру­гозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопро­сов управления персоналом.
Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.