Рассмотрены актуальные вопросы оплаты труда в системах управления персоналом и социально-трудовых отношений, влияние рыночной компоненты на уровень и динамику оплаты труда, методы анализа оплаты труда, роль государства в регулировании оплаты труда и доходов работников. Особое внимание уделено критериям регулирования оплаты труда на уровне региона, организации, подразделений организации, а также инновационным подходам к внутрифирменному регулированию оплаты труда и доходов работников. В учебное пособие включены глоссарий основных понятий и примерная тематика докладов и рефератов. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности и широкого круга читателей, интересующихся проблемами оплаты труда работников в условиях становления рыночных отношений в России. С грифом МО.