Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой части оплаты труда и стимулирующей, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала.Соответствует ФГОС ВО 3+.Предназначено для изучения дисциплины «Оплата труда персонала» студентами всех форм обучения по направлению подготовки Управление персоналом (квалификация "бакалавр").