В теоретическом и практическом ракурсах исследована оплата труда как важнейший ресурс воспроизводства рабочей силы и потенциально мощный стимул экономического роста, социального развития предприятий, учреждений и страны в целом.
В данном контексте раскрыт опыт эффективного использования мотивации персонала Японии и экономического взлета Страны восходящего солнца, через призму которого авторы и предлагают конкретные механизмы организации оплаты труда работников предприятий материального производства, отраслей социально-культурного комплекса, финансово-кредитной сферы и государственной службы России.