Der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck im Gesundheitswesen sowie der demographische Wandel erfordert von den Altenpflegeheimen eine grundlegende Veranderung in ihrem Selbstverstandnis und ihren Strukturen. Der Altenpflegemarkt ist dynamisch und veranderlich. Die Wirtschaftsentwicklung fuhrt zu Anderungen der Tatigkeitsinhalte und Arbeitsanforderungen. Nur durch informierte, einfugungsbereite und kompetente Mitarbeiter ist dieser standige Wandel zu bewaltigen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die moderne Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen dieses Buches wird zu dieser Thematik Stellung bezogen und sich mit der Optimierung betrieblicher Mitarbeiterbeurteilungen und Mitarbeitergesprache befasst. Dabei werden bei einer teilnehmenden Beobachtung in den Mitarbeitergesprachen und Mitarbeiterbeurteilungen inhaltliche, strukturelle und methodische Schwachstellen gesucht, welche infolge zu Optimierungsansatzen fuhren.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.