Раскрывается технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Особое внимание уделяется рассмотрению преимуществ применения программных средств с целью оптимизации управления приоритетами в выполнении работ и эффективной адаптации к ним имеющихся ресурсов. При этом расширяется возможность использования ресурсов психологической установки для оптимизации жизнедеятельности в ее основных сферах: профессиональной, личностной и межличностной (1-е изд. – 2002 г.). Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов «Менеджмент», «Управление предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности, консультантам по управлению человеческими ресурсами, специалистам, работающим в области практической психологии.