В книге даются практические рекомендации по управлению персоналом с учетом внешних условий среды и внутренних условий организации, ее оргструктуры, масштаба, специализации, стадии развития. Вопросы профотбора, обучения, расстановки кадров, стили руководства, кадровая политика и др. рассматриваются в более широком контексте "корпоративная культуры" и "организации". Автор, доктор психологических наук, профессор Российской академии государственной службы при Президенте РФ, рассказывает об уникальном опыте теории и практики управления персоналом, интегрированном в новой сравнительно молодой комплексной научной дисциплине организационной психологии. Учебное пособие адресовано руководителям организаций и подразделений частных охранных предприятий и служб безопасности, а также может использоваться в вузах при подготовке студентов по специальности "Психология труда", "Организационная психология", "Менеджмент и управление персоналом".