В учебном пособии рассматриваются теории поведения человека в организации, принципы взаимодействия личности и организации, психологические аспекты мотивации и результативности, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, лидерство и власть, формирование команд и управление ими и др.
Дисциплина "Организационное поведение" предусмотрена Государственным образовательным стандартом профессионального образования и является неотъемлемой частью федерального компонента для специальности "Менеджмент организации".