В учебном пособии в систематизированном виде изложены процессы взаимодействия и процессы взаимного влияния организационной среды и личности сотрудника в рабочей сфере.
Материал по каждой теме содержит теоретические основы, а также практические примеры использования закономерностей организационного поведения, как в историческом ракурсе, так и в современной действительности Отражена специфика применения системы организационного поведение и организационной культуры в системе управления персоналом.
Учебное пособие предназначено для студентов обучающихся по специальности "менеджмент организации", для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей вузов, специалистов, интересующихся вопросами организационного поведения в контексте управления персоналом.