В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание корпоративного патриотизма. Макроуровень организационного поведения представлен спецификой развития компаний в постиндустриальную эпоху, а также сопоставлением особенностей отечественного и международного бизнеса. Практические задания включают кейсы, содержащие материал об особенностях поведения работников в отечественных и зарубежных организациях.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента.