В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях.Подробно проанализированы процесс организационного проектирования,типологии организационных структур,механизм организационного строительства от простых функциональных изменений до комплексной реструктуризации.В монографии также рассмотрены основные аспекты управления персоналом:история,теория,концепция,принципы и методы управления персоналом;методология формирования стратегии и системы управления персоналом,технология управления персоналом:планирование структуры и численности персонала,подбор и расстановка кадров,оценка и планирование качества персонала,адаптация и обучение,управление карьерой и кадровым резервом,мотивация труда.