Издательство: | Экзамен |
Дата выхода: | октябрь 2007 |
ISBN: | 978-5-377-00356-4 |
Тираж: | 3 000 экземпляров |
Объём: | 62 страниц |
Масса: | 530 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 20 x 13 x 1 |
Обложка: | мягкая |
Цель учебного пособия - сформировать целостное представление об организации отбора и оценки персонала при приеме на работу. Рассмотрены следующие вопросы: обоснование критериев и основные этапы отбора, требования к их реализации, эффективность отбора.