Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена авторская система диагностики мотивации труда персонала. Данная информация позволит руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма. Для бакалавров экономических, управленческих и социологических направлений, в том числе «Управление персоналом», «Менеджмент», магистрантов, аспирантов, преподавателей. Будет полезно всем, кто интересуется социально-экономическими аспектами эффективности трудовой деятельности.